Neuigkeiten

TROT war auf der EquipHotel in Paris vertreten, der führenden internationalen Messe für Fachleute im Hotel- und Gaststättengewerbe.

Wir arbeiten mit der Natur, nicht gegen sie. Die menschlichen und sozialen Beziehungen unserer Arbeitnehmer profitieren auch davon.

Wir wollen unsere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerrinnen sozial unterstützen, indem wir ihnen wöchentlich einen Korb mit Biogemüse schenken;

Ernährung ist der Faktor, der die Gesundheit am meisten beeinflusst. Wir glauben, dass wir durch die Förderung gesunder Essgewohnheiten dazu beitragen, die Gesundheit und Lebensqualität unseres Teams zu verbessern!

Trotinete, Lda., hat diese Zertifizierung im Juni zum 3. Mal in Folge erneuert. Es handelt sich um eine für die Textilindustrie sehr wichtige Zertifizierung, die auf die Einführung von nachhaltigen Richtlinien und Prozessen in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung und Managementqualität ausgerichtet ist.

Seit 2017 wurde Trotinete, Lda., sukzessive mit dem Top-Rating "Level 3" ausgezeichnet.

Im Juni 2021 hat Trotinete, Lda. ihre neuen Geschäftskunden ihre neue Plattform "Online Private Store" zur Verfügung gestellt, die der Marke TROT gewidmet ist.

Diese Plattform soll eine leistungsstarke Schnittstelle zwischen TROT und ihren B2B-Kunden sein, die den gesamten Prozess der Einkaufs-, Lager-, Produktions- und Auftragsverwaltungsprozess vereinfacht.

Diese Investition, die in das Konzept der Industrie 4.0 integriert ist, zielt auf die Anpassung des Geschäftsmodells an neue Tools und Technologien ab, die die Ressourceneffizienz und die Kundenzufriedenheit erhöhen.

Trotinete, Lda. ist nach der ISO 9001:2015 seit 2017 zertifiziert.

Diese Zertifizierung spiegelt die Qualitätsverpflichtung wider, die wir gegenüber unseren Kunden auf jeder Stufe unserer Wertschöpfungskette eingehen.

Nach den im Juli 2021 durchgeführten Audits, hat APCER unsere Zertifizierung im Aug. 21 erneuert.

Der Zertifizierungsprozess von Trotinete nach NP 4552:2016 - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben mit der Einführung neuer familien- und persönlichkeitsbezogener Richtlinien wurde von den Mitarbeitern als äußerst positiv bewertet und trug dazu bei, ihre Motivation und ihr Engagement zu steigern, Talente anzuziehen und zu binden, die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und das Unternehmens- und Markenimage zu verbessern.