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La marque TROT était présente au salon EquipHotel, à Paris, le principal rassemblement des professionnels de l'hôtellerie et la restauration.

Nous travaillons avec la nature et non pas contre elle. Les relations humaines et sociales de nos employés en sont avantagées.

Tel est notre objectif, soutenir socialement nos employés, en leur offrant un panier de produits agricoles biologiques par semaine ;

L'alimentation est le facteur le plus important pour la santé. En favorisant des habitudes alimentaires saines, nous pensons que nous contribuons à améliorer la santé et la qualité de vie de notre équipe !

La société Trotinete Lda. s'est vue renouveler, au mois de juin et pour la 3ème année consécutive, cette certification si importante pour les industries textiles, centrée sur l'adoption de politiques et de processus durables du point de vue environnemental, de la responsabilité sociale et de la qualité de gestion.

La société Trotinete Lda. a obtenu successivement, depuis 2017, le classement maximal «Level 3 ».

Au mois de juin 2021, la société Trotinete Lda. a mis à disposition de ses clients professionnels sa nouvelle plateforme « Online Private Store », dédiée à la marque TROT.

Cette plateforme a pour objectif d'être une précieuse interface entre la marque TROT et ses clients B2B, facilitant ainsi l'ensemble du processus d'achat, de gestion des stocks, de production et gestion des commandes.

Cet investissement, intégré dans le concept de l'industrie 4.0, vise à adapter le modèle commercial aux nouveaux outils et aux nouvelles technologies, qui permettent d'accroître l'efficacité des ressources et la satisfaction des clients.

La société Trotinete Lda. est certifiée par la norme ISO 9001:2015 depuis 2017.

Cette norme reflète l'engagement de qualité assumée envers nos clients à toutes les étapes de notre chaîne de valeur.

Suite aux audits réalisés au mois de juillet 2021, l'APCER a renouvelé notre certification au mois d'août/2021.

Le processus de certification de la société Trotinete, sous couvert de la NP 4552:2016 - Conciliation entre vie professionnelle, vie familiale et vie privée avec l'adoption de nouvelles politiques familiales et personnellement responsables, a été qualifié par ses employés d'extrêmement positif et a contribué à renforcer leur motivation et leur dévouement, parallèlement à l'attraction et la rétention des talents, l'accroissement de la productivité et de la compétitivité, ainsi que l'amélioration de l'image de l'entreprise et de la marque.